是回国，还是留美

Jason Chen(美国)

邱小芮(韩国) 发表于 2016-2-3 23:46
加油、要相信自己

你现在回国了？

Jason Chen(美国)

陈星佟(7级持证会员) 发表于 2016-1-31 03:40
加油就是了，何必抛开父辈的基础而想呢？任何一个场合都可以历练人，你唯有亲身体验才能够明白自己到底喜 ...

姐，你懂真多

刘云岗(0级持证会员)实名认证

回国创业

李伟

我的未来网生活馆期待你的加盟。动动手指。就可以赚钱

洪嘉宝(加拿大)(0级持证会员)

林丽静(3级持证会员) 发表于 2016-1-31 02:28
我想，你的问题不是留在异国还是回国的事，主要还是在于对事业目标的选择上。您应该先梳理一下自己追求的理 ...

说的很有道理

洪嘉宝(加拿大)(0级持证会员)

陈星佟(7级持证会员) 发表于 2016-1-29 10:58
何必自寻烦恼呢？身处富二代，既然受到父辈泽护，理应感恩，所以国内富不过三代就是这意思，我以前老板一样 ...

赞成

洪嘉宝(加拿大)(0级持证会员)

周尔宁 发表于 2016-1-28 14:57
坦白说，每当我遇到一些事情的时候，我就会特别怀念曾经在国外那些单纯的生活和人事关系，在国内心真的会 ...

有时就是有点无奈呀…我也很想念之前的生活。慢慢会变好的，问题就能找到解决的办法!

王学来(香港)(0级持证会员)实名认证

大家看过上帅电视剧吗？对于培养少帅 ，一代创始人要负主要责任 ，想要少帅继承企业 ，承担责任 ，一代创始人就要宽容 、要敢于试错 。因此 ，我个人认为 ，少帅们的成功一定程度上也是试出来的 。首先 ，一代创始人要给少帅提供试错的环境 ，不怕承担少帅失败的代价 。没有这个环境 ，少帅就失去了 “试 ”和 “练 ”的平台和机会 ，就难以积累经验 。其次 ，少帅要有敢于尝试的勇气 ，敢于创新 ，敢于面对挑战 ，患得患失是不会有大出息的 。最后 ，家族成员要积极协助少帅 ，明确自己在企业中的定位 ，多做给少帅加分的事情 ，免去少帅的后顾之忧 。

AlbeeLo

最重要是先回國多陪陪家裡人才是最重要的

Jason Chen(美国)

AlbeeLo 发表于 2016-2-6 12:47
最重要是先回國多陪陪家裡人才是最重要的

大过年的被你一说，还真想家了