日志
与上司相处的技巧
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作为与上司相处的第一个技巧：你可以不同意上司的观点，但请不要誓死捍卫你说话的权利。这是因为如果沟通是在平等的位置上（或者没有利害关系上的），你的权利将不会让你蒙受多大的损失，而在职场，特别是上下属关系上，勇于表达自己的观点是可敬的，但是结果却不一定是好的。。。作为下属是不可以苛责上司的，对于不同意见又有几位领导能听得进去？既然领导听不进去，为何要死死捍卫不同意见的权利？何不尝试先做然后用结果来证明呢！
如果你不同意上司的观点，那么请用事实来证明，而不是通过争论。
在职场中，经常有这样的情况，昔日的兄弟成为了自己的上司，两方的角色发生了改变，但是却有很多人认不清，还是像以前那样对待自己的上司，在别人面前与上司无顾忌说话和开玩笑，在路上将手搭在上司肩上，从没有想过此时此刻曾经的兄弟、现在的上司作何感想，直到最后才发现上司对他的话爱理不理的，当自己的手搭到上司的肩膀上的时候也被不经意的推下来了，而自己还不清楚是什么事导致这样的。。。不管之前与上司的关系如何，不管上司多么的平易近人，请保持与上司的距离！在职场，同级之间有兄弟可言，上下级不要谈兄弟情，谈情伤钱，最终受伤害的将是自己的职场生涯。
在职场中，有这么两种人，一种是什么都看不惯，总喜欢提意见；而另一种人，虽然也不满意现状，但是做法更为可取--只提改善建议。两者有何区别？意见是把问题抛给领导，而建议是提出自己某方面的改善方法或思路，在被人接受上会更好一些。优秀的员工，除了把本份工作做好，还有什么值得称道的呢？就是善于提出自己的建议，因为建议是从思考当中来的。
成语“大智若愚”，说的是越聪明的人越让人感觉他不聪明，但是聪明的人干嘛还要装的很愚蠢的样子呢？其实这是自我保护和掩饰的一种技巧。俗话说枪打出头鸟，如果处处表现你的聪明，那么领导会怎么看，你再聪明也不要表现得比你的上司还聪明吧？请记住：在上司面前要把自己当傻子，尽管话说得有些过，但是无非也是想表达，不要在上司面前过分展示你的能力，不要拿这种无谓的聪明来让上司感觉到你的威胁和抵触，这会让领导觉得你不可控，从而对你产生芥蒂，影响了对你的看法。
每个人都有自己的私生活，在职场中偶尔聊聊家常也属正常。但是，如果交谈双方变成了上下级，这种交谈可能会呈现更有意思的一面，不要太天真，觉得领导跟你聊家常，就是把你当自己人，然后什么话题都敢说，什么问题都敢问，这只会让领导对你产生戒心—你想干什么？所以，如果领导心情好跟你聊家常，请不要太沉迷其中，当聊到自己可以稍主动些，如果是领导自己在说自己，一般话题可以问问，尽量少主动问一些敏感的话题，如果领导不主动聊家常，不要在没话说的时候去问诸如领导你昨天去干吗了类似的问题，总之，在非工作话题上，不要太过主动。
决定你升职加薪的是你的上司，而非你的同事或下属。老大说你行你就行，老大说你不行、你行也不行。可见，决定你能不能混出头或者能否比别人多加点工资的权力在你的上司手里。职场是如此残酷，我们也还必须得好好地在这个现实中生存着，那么任何时候请不要忘记谁是你的老大。
一个人之所以能升职不外乎是靠能力、关系、学历、运气、特殊时期的特殊结果等几个方面，那么肯定也确实会有上司不如下属的，尽管他能力不如你，但是如果您还想在这里干，您是绕不开他的，就算您要走，您能肯定新的上司不会比他更差劲？有这么一句话叫做帮助自己的上司获得成功，当上司成功了，您自然也会得到上司的赏识，所以与其抱怨，不如潜下心来去配合上司的工作，取得上司的信任，成为上司的左右臂膀，这个时侯您所获得的心态成就远大于职场的成就，而这种心态的收获也将影响您职场的前途。
有些人总认为上司不好惹，只要不发生事情都不愿意找他。有时候看到上司来了还要假装很忙从另一边走掉，反正就是不爱跟上司打交道。其实上司还不喜欢跟你打交道呢，作为管理者很多人都习惯单向沟通，即等着下属来找他沟通，却很少主动跟下属沟通，除非是出了什么事了。那么，也就是说领导是希望和喜欢下属主动去跟他沟通的，领导在与下属沟通上是不会太主动的，所以如果我们要获得上司的肯定，要能让上司看到我们工作的成绩，主动汇报主动沟通绝对是一种最好的方式，酒香还怕巷子深呢，更何况我们还有汗臭味，呵呵。
