李鹏(英国) 发表于 2018-8-30 10:05:47

一份工作,全家移民,顶级福利

今天聊一个不算难的技术移民——欧盟蓝卡移民。


主要在德国实施这个政策。


作为传统的欧洲强国,德国的吸引力应该是非常强。


个人觉得,德国的生活环境,


在法国、西班牙、葡萄牙、意大利这几个西欧国家里算是最好的。



1、


大部分国家的技术移民,都有一个打分系统。


经过这个打分系统,达标之后,才有可能申请技术移民。


传统做澳洲、新西兰的技术移民,是越来越难了。


而这个蓝卡移民,目前,并不存在打分系统,而且门槛相比较其它地区而言,很低。


对语言要求不高(申请时对德语没有要求,有一定的英语要求,也不高,能交流,能与签证官沟通就行),


也没有什么资金要求,


学历要求也不高,国内本科或本科以上学历就行。


年龄上实际没有太多要求,但最好不要超过40岁。


门槛是不是很低?


关于德国的蓝卡移民,实际上是德国为了吸引人才的一个手段,


而判断“人才”的这个标准,主要依靠的是——年薪。


如果有一个还不错的学历(国内的本科学历基本都能过关),能获得一份德国本土企业聘用的年总收入不少于52000欧元(2018年要求)的工作合同,


一些稀缺的职业(比如自然科学、数学、工程师、医生或者IT等专业),则年收入只需要达到40560欧元(2018年要求)即可,


就可以符合申请要求。


所以,这里最难的条件,就是找到一份收入不少于52000欧元的工作。


目前,德国专业人员和管理人员的平均年薪为58150欧元。


蓝卡所要求的年薪,对于一般德国人来说,不算太难。


而且蓝卡对德语并没有太多要求,只要求英语能够沟通,


所以,如果自己有能力的话,不妨考虑自己试试,看看有没有机会。



2、


如果自己没有办法的话,这个时候只能求助于中介了。


这里分两种情况,


第一种情况,


中介根据申请人本身情况(主要是专业匹配),找到相应的工作,


比如IT专业的申请人,有些中介会有合作的公司,给介绍符合要求的工作,前期收取一定的费用(差不多是1年的工资,40万人民币左右)。


申请人必须去到工作岗位工作,拿到工资,也享受在本地工作的福利待遇。


这种模式是比较推荐的。


第二种情况,


中介为申请人寻找一个“假雇佣”,实际是自己给自己发工资,


每年52000欧元的工资,自己发给自己,但得扣除社保和一些服务费,到手的也差不多是一半的样子。


申请人也不去到当地真实工作,而是留在国内,仅按照入境要求,每183天登陆一次。


显而易见,这种形式,总体的成本会比第一种要高,差不多是前者的1.5倍的样子。


确实有人通过这种形式申请成功,


但划重点,由于并没有产生真实的雇佣关系,会存在法律风险。


不推荐,也不否定,这个自行考量。


解决了雇佣合同的问题,附加上一定的基础材料,就可以申请蓝卡了。


蓝卡,实际是一个最长四年的工作居留许可(根据工作合同有效期),


在获得蓝卡33个月之后,可以申请永久居留,


如果德语水平达到了B1,那么在21个月的时候即可申请。


此外,申请人在获得蓝卡的同时,可以为配偶和子女(子女在16岁以下)办理家庭团聚签证,这个费用很低。



3、


关于大家关心的福利待遇,


这个是德国移民最大最大的亮点了——


除了政治权利,有德国居留权的家庭,基本和德国公民无异。


它不是投资移民签证,所以有工作的权利,


除了申请人,申请人的配偶也可以在当地工作,且不受限制。


蓝卡持有人,由于已经受雇在当地工作,已经参与了当地的公立医疗保险,所以享受当地的医疗福利,


划重点,一人投保,全家享受。


教育方面,蓝卡持有人的子女,可以享受幼儿园至大学的免费公立教育,


而且,根据《联邦子女补贴金法》规定,凡有德国居留权的家庭,每个孩子的儿童金为每月190欧元起,领取直到25周岁。


不用怀疑,这是世界上最健全的社会保障体系之一。


最后,


总结一下,


这是一个要求很低的移民方法,不论是语音要求、资金要求,还是学历要求都很容易达标,


a、对于能力优秀的申请人,自己有办法在德国找一份年薪高于52000欧元的工作,只需要花一些基础的申请费用,


b、对于一般的不太有门路的申请人,花40万左右,委托中介找一份年薪符合要求的、匹配的工作(第二年工作就可以赚回来),


c、对于愿意冒着一定风险的申请人,花100万左右“自雇”,


就可以全家移民德国,


享受几乎和德国人无异的福利待遇,


是个非常不错的选择。


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